マイナビ2020の強み・特徴
マイナビ2020は、新卒採用サイトの定番。リクナビ2020と並ぶ大きな新卒求人メディアです。
売り手市場と言われる昨今の新卒採用市場において、企業が求める優秀な学生を採用するためには、自社の強みや特徴をさまざまな角度からかわりやすく伝え、理解と納得を得ることがより大切になっています。
マイナビは「最も利用した就職サイト」であり、就活生から高い支持や信頼を得ています。
※就職活動に関するアンケート調査（2018年3月・調査委託先：楽天リサーチ株式会社）
17年卒と比べて、19年卒の学校講演数は約150%に増加！
"マイナビキャリアサポーター"が、全国の学校にて年間8000回以上※1の講演を実施。マイナビ2020のコンテンツと合わせ、マイナビ新卒採用サイトへの登録を促進します。学生の就職活動の準備から本番までサポートしています。
※1：2017年3月～2018年2月実績
※2：就職活動に関するアンケート調査（2018年3月・調査委託先：楽天リサーチ株式会社）
マイナビ2020の強み
マイナビ2020は学生からも求人企業からも業界トップクラスのサイトとして信頼を集めている新卒採用サイトです。学生の"知りたい"と企業の"伝えたい"をつなぐ充実したコンテンツで求人企業の強みや特徴、働く人のリアルを届け、学生の属性・志向に合わせた、きめ細やかなコミュニケーションが実現できるサービス設計となっています。学生の変化に合わせて、働く「人」を軸として企業の魅力を届けるフラットフォームを新設し、新たな企業発見の機会創出と、より深い相互理解を促進します。
マイナビ2020は求人企業の課題に合わせ、採用活動をトータルサポートいたします。「欲しい人材を確実に採用したい」「採用における費用対効果を向上させたい」「採用したい人材を確実に育成し活躍させたい」の声を応え、多彩な企画であらゆる採用課題を解決できるよう、信頼と充実したラインアップをご用意しております。
