doda

IT・モノづくり系エンジニア経験者採用ならdoda
人材紹介サービス利用者にもアプローチ可能！

doda（デューダ）の概要・特徴を紹介しています。dodaは求人広告媒体としてだけでなく、人材紹介サービスも提供しているため、媒体で人材紹介利用者層にもアプローチすることが可能です。
また、dodaエンジニアを併設しているため、IT・モノづくりエンジニアの採用にも最適です。doda（デューダ）の掲載は求人広告代理店 BIG DIGにご相談下さい。
doda（デューダ）と他の求人サイトを比較したい方は、下記をご覧ください。

人材紹介サービスのノウハウを活かしたdodaならではの強み！

dodaは人材紹介サービスも提供しています。doda求人情報サイトは、doda人材紹介サービスの会員登録窓口としても機能しているため、求人情報サイト利用者だけではなく、幅広い業種職種で専門性を持った人材紹介利用者にもアプローチすることが可能です。豊富な母集団の中から、貴社にマッチした即戦力人材の採用可能性を高めます。

「dodaエンジニア」はIT系、モノづくり系エンジニアそれぞれに独自の検索項目を設定しているため、 求職者が自分にぴったりの求人情報を探すことができます。
「doda」の掲載料金で「dodaエンジニア」にも同時掲載が可能です。

■IT系エンジニアの検索条件項目
・言語、開発環境（OS、DB）など
・担当業界、領域
・担当フェーズ> IT系エンジニアの検索条件項目詳細

■モノづくり系エンジニアの検索条件項目
・職種／工程
・業種／製品
・スキル／資格

企画タイプによって、検索結果の表示順位が変わります。E～Aタイプの順で表示されるため、上位の求人企画タイプをお選びいただくことで、より訴求力を高めることができます。

dodaの掲載料金表

約104万人のスカウトサービス会員の中から、貴社の求める経験・スキルを持つ人材にアプローチします。「競合企業より発見率、応募の優先度を高めたい」「マーケットで希少なターゲットを確保したい」といったニーズのある企業様に有効なサービスです。DMサービスは、ターゲットとなる転職希望者が貴社へ直接応募することを促します。

会員数約494万人、スカウト登録者数約164万人！

dodaは技術系（ITエンジニアなど）の採用に強く、会員の経験業種でも、メーカー、IT・通信・インターネット関連の割合が多くなっています。
また、dodaは人材紹介サービスも展開しているため、数ある転職サイトの中でも経験者が多く、年齢的には20代～30代半ばの転職コア層が多く登録しています。

doda会員の年齢層は35歳以下が約7割と比較的年齢層の若いメディアです。会員の具体的な年齢については以下の表をご覧ください。

※2019年1月～2019年6月の新規会員登録者の属性

doda会員の最終学歴は大卒以上が約6割以上です。
具体的な学歴内訳についたは以下の通りです。

※2019年1月～2019年6月の新規会員登録者の属性

doda会員の経験職種は非常に多岐にわたり、自社のターゲットに合った人材が見つかりやすいという点が特徴です。また、ITエンジニア、クリエイターといった求人広告での採用が難しいと言われる技術、専門職系の会員が一定数いる点もdodaの特徴の一つです。

※2019年1月～2019年6月の新規会員登録者の属性のうち上位10位まで抜粋

doda会員の経験業種は、経験職種と同様に非常に幅広い点が特徴です。
その中でもメーカー系、IT・通信系、インターネット・広告・メディアといった業種が多いもdodaの特徴の一つです。

※2019年1月～2019年6月の新規会員登録者の属性のうち上位10位まで抜粋

doda会員の居住地域は関東エリアが約半数となっています。会員数は約494万人ですので関東居住の会員が250万人ほど利用している計算となります。また、その他の地域の会員割合については以下の通りです。

※2019年1月～2019年6月の新規会員登録者の属性のうち上位3位まで抜粋

モノづくり系エンジニアの検索条件項目詳細