マイナビ転職の料金表

年間で複数回採用の機会がある企業様に最適な、回数券タイプの料金プランです。
複数回分の掲載枠をまとめてご契約いただくことで、1回あたりの広告料金を抑えることができます。

マイナビ転職の掲載料金についてご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。

求人原稿の文字数や画像の点数がそれぞれ異なります。
また上位企画の順番が、検索一覧ページの表示順となります。PV数が多いほうが、応募数も多くなる可能性が高いため、大量採用や、採用ニーズの高い「営業職」「ITエンジニア職」などの募集の際には、求人原稿が埋もれないよう、上位の企画をお選びいただくことをおすすめします。

採用したい職種やターゲット層、採用時期、採用人数、ご予算にあわせて最適な企画をお選びいただけます。企画毎の内容・スペックなどの詳細は、「基本企画の詳細」のページをご覧ください。

会員の経験、スキル、プロフィール、希望条件などで検索をかけて、貴社の「採用したい人材」にピンポイントでメッセージを送ることができる機能です。
募集条件に見合う応募者を獲得したい場合に最適なオプション商品です。

■スカウト（特別オファー）
応募、面接、説明会、人材登録オファー

■プレミアムスカウト（特別オファー）
応募、面接、説明会、人材登録オファー

■DM（気になるメール）
求人告知

アプローチ系のオプションは非常に人気オプションとなり、特にスカウトメールについては貴社のターゲットにマッチングした、マイナビ転職の登録者へ、個別にメールで求人をアプローチできるツールとなっております。

スキルの高い経験者の採用や、資格保有者を採用したい場合などに有効です。スカウトメールのメッセージ内容も個別で作成することができるため、応募をいただいた際には面接を確約する「面接保証」の内容なども対応できます。アプローチ系オプションの、スカウトメール・DMの詳細は、「スカウトメール・DMの詳細」をご覧ください。

マイナビ転職サイト上に表示するバナー広告や、会員に配信するメール広告など様々なオプション企画で応募効果を高めます。

職種コード追加は、マイナビ転職ユーザーが仕事情報を検索した際に紐づく職種コードを追加することができます。これにより、貴社求人情報がユーザーに閲覧される可能性が高くなります。

新着クローズアップをはじめとしたバナー広告は、マイナビ転職の目立つ位置にバナー広告を出稿することにより広く貴社求人情報を求職者にアピールすることができます。

メールヘッダ広告は、マイナビ転職会員に希望条件にマッチする求人情報や新着求人をお届けするメールマガジンに掲載されるヘッダ広告です。

朝日新聞求人欄とマイナビ転職に同時掲載が可能なプランです。
「Web」「新聞」から、幅広いターゲットにアプローチ可能です。