dodaの料金表

doda（デューダ）の掲載料金を紹介しています。dodaの基本企画はAタイプ～Eタイプまでの5種類。
また、各タイプには通常原稿、プレミア原稿がそれぞれありプレミア原稿は4週間のうち、1週目・3週目を新着期間として企画内で上位表示させることができるため、全体のPV数の増加・応募数の増加につなげることができるため、通常原稿よりも効果が期待できます。

掲載期間中に2回新着求人扱いとなるため、応募効果の向上が期待できます！

掲載1週目だけでなく、3週目にも新着求人扱いになるので、ユーザーの検索結果で上位に表示される期間が長くなり高い露出ができます。また、新着求人メルマガでの案内も2回に増えるため、応募効果がより期待できます。

さらに、同一職種で原稿を1～2週目・3～4週目と2パターン作成することができるため、訴求ポイントを変更する使い方も可能です。今後の貴社の採用活動において、勝ちパターンの訴求を見つけるためにも、2つの原稿で効果を検証する使い方も出来ます。

dodaの掲載料金についてご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。

長期採用や複数職種採用に最適なチケット料金。
複数回分の掲載枠をまとめ買いすることで、1回あたりの掲載コストを抑えることができます。チケットの回数が多くなるほど割引率が高くなり、最大6回チケットでは35%OFFとなります。

※チケット利用可能期限はご購入いただいた日から12ヶ月とさせていただき、
12ヶ月以内に掲載を開始することを条件とさせていただきます。

dodaのチケット料金についてご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。

媒体運営会社のパーソルキャリアでは人材紹介のサービスもおこなっているため、求人広告掲載と人材紹介サービスとの併用プランがございます。広告掲載料金の割引（定価の3割引）と人材紹介報酬の割引（広告掲載料金定価の2割引）が受けられるプランです。
求人広告・人材紹介を同時にご利用頂くことで、採用コストを抑えながら、採用成功の可能性を高めるプランとなっています。

dodaダブル割についてご不明な点はお気軽にお問合せ下さい。

【備考】
※人材紹介サービス報酬の割引については、求人広告申込日を開始日、掲載開始から3ヶ月後を終了日とする割引対象期間に、人材紹介サービスにて推薦・入社決定した場合が対象となります。 （入社条件確認書を発行した日を基準とします）
※人材紹介サービス報酬の割引対象については、1原稿につき初回1名のみとさせていただきます。
※媒体掲載金額が、人材紹介報酬金額を上回った場合、割引金額は人材紹介報酬金額を上限といたします。
※プレミア原稿、チケット商品、長期原稿は対象外といたします。
※応募方法については、「直接応募」ボタンのみでの掲載は不可とさせていただきます。
※複数原稿をご購入いただいた場合には、原稿数と同一の人数分を人材紹介サービス報酬の割引の対象とさせていただきます。
※人材紹介サービス報酬の割引対象求人については、広告掲載と同一職種のみとさせて頂きます。

dodaスカウト会員の中から、貴社の求める経験・スキルを満たす人材にアプローチします。
「競合企業より発見率、応募の優先度を高めたい」「マーケットで希少なターゲットを確保したい」企業様に有効な手段です。