typeの特徴
エンジニアの採用に最適！
エンジニア系掲載職種数No.1のtype！
typeはエンジニア（IT系・モノづくり系）の掲載職種数No.1の求人広告媒体です。2009年以降、掲載職種数第1位をキープし、さらに件数を伸ばしています。
typeはエンジニアの掲載職種数が多いだけではなく、掲載企業様の8割近くが「エンジニア採用に強い転職サイトだと思う」と回答しています。typeの掲載は求人広告代理店 BIG DIGにご相談下さい。
typeと他の求人サイトを比較したい方は、下記をご覧ください。
typeの強み（メリット）
POINT.1 エンジニア職の求人掲載数が多い！
typeは主要転職サイトの中でエンジニア職の求人数No.1の媒体！
そのため、豊富なエンジニア職の求人を求めて多くのエンジニアがサイトに訪れます。
サイト全体の掲載シェアもエンジニア職が50％以上を占めています。エンジニア職の求人数が多いので、エンジニア職の転職希望者を集めることができ、採用に繋がりやすいといえます。一方で、求人数が多いと応募が集まりにくいのではないかと考えられる企業様も多いのですが、 typeは訪問者数（ユニークユーザー数）も主要転職サイトの中でNO.1であり、埋もれずに応募に繋げる機能もあるため、採用に成功する可能性が高い媒体となっています。
POINT.2 独自の手法でエンジニア職の新規会員を獲得！
エンジニア採用に特化した日本最大級の合同企業説明会！
typeが他の転職サイトと異なる最大のポイントは、エンジニア職限定のプロモーションが充実している点です。特に、開催70回を誇るエンジニア転職フェア、エンジニア職に特化した広告、姉妹サイト『エンジニアtype』、エンジニアイベントへの協賛での集客は、他の転職サイトと一線を画しています。事実、エンジニア転職フェアでは、転職サイトに登録していない人が50％以上も来場し、typeに会員登録しています。エンジニア転職フェアは、IT系エンジニア職希望の求職者が1,000人以上集まり、複数の人材と面談できる貴重な出会いの場となっています。
typeの掲載料金と企画の概要
| 企画名 | 掲載料金 | 表示順位 | 掲載期間 |
|---|---|---|---|
| type-A | 100万円 | 1位 | 4週間 |
| type-B | 80万円 | 2位 | |
| type-C | 60万円 | 3位 | |
| type-D | 35万円 | 4位 |
type（タイプ）の基本企画はtype-A～type-Dの4種類。基本企画は2職種×4週間掲載となっています。type-A・type-Bの企画であれば、さらに行動ターゲティングスカウトがセットになります。基本企画、オプション共に、企業とユーザーのマッチングに徹底的にこだわった設計となっており、求める人材からの応募獲得を実現します。
行動ターゲティングスカウト
typeサイト上でのユーザーの行動履歴をもとに、貴社への興味が高いユーザーを抽出して、スカウトメールを配信することができるサービスです。忙しくてなかなかスカウトメールが打てない、そんな担当者様は専門スタッフが ターゲットの抽出からスカウトの送信まで代行する「アウトソーシングサービス」を是非ご利用下さい。
typeの会員数
会員数約282万人、スカウト登録者数約214万人！
typeはエンジニア採用に強く、会員の経験業種はIT関連・メーカーの割合が多くなっています。また、経験職種は、ITエンジニア・モノづくりエンジニアをはじめ営業経験者も多数登録しています。年齢的には25～34歳の転職コア層が4割以上となっており、経験者や中堅社員の採用に効果を発揮します。